공통 법정의무교육의 종류 5가지 정리(교육 내용, 교육 주기)

우리나라에서는 모든 기업, 의료기관, 교육기관, 공공기관 등 5명 이상의 근로자를 고용한 사업장에 대해 공통 법정의무교육을 실시하도록 법률이 규정하고 있습니다.

 

 

이로 인해, 사업주와 근로자 모두에게 공통 법정의무교육이 중요한 부분이 되었습니다. 이러한 교육은 동일한 기준 하에 근로자들의 안전과 건강을 보장하고, 근무 환경 개선을 추진하는 데 크게 기여하고 있습니다.

산업안전보건교육

산업안전보건교육은 작업장에서 발생하는 다양한 위험과 유해요인에 대한 지식을 제공하는 교육입니다. 이 교육은 근로자들이 안전하게 작업을 수행할 수 있도록 돕고, 사고 예방 및 대처 방법 등에 대한 이해를 높이는 데 중점을 두고 있습니다.

구분	교육 내용	교육 주기
산업안전보건	위험 요인 및 안전 절차, 사고 예방 및 대처 방법 등	분기별 3~6시간

직장내성희롱예방교육

직장내성희롱예방교육은 성희롱에 대한 인식 개선과 예방을 위한 교육입니다. 이 교육에서는 성희롱에 대한 정의를 명확히 이해하고, 성희롱 발생 시 적절한 대응 방법에 대해 배우게 됩니다.

구분	교육 내용	교육 주기
성희롱예방	성희롱 예방 및 대처 방법 등	연 1회 이상

직장내장애인인식개선교육

장애인 근로자에 대한 편견을 개선하고 장애인 근로자가 적절한 근무 환경에서 일할 수 있도록 돕는 것이 직장내장애인인식개선교육의 목표입니다. 이 교육을 통해 근로자들은 장애인 동료에 대한 이해를 높이고, 그들이 편안하게 일할 수 있는 환경을 조성하는 방법을 배울 수 있습니다.

구분	교육 내용	교육 주기
장애인인식개선	장애인에 대한 편견 개선, 근무환경 조성 등	연 1회 이상

개인정보보호교육

개인정보보호교육은 근로자들이 개인정보를 적절히 관리하고 다룰 수 있도록 지도하는 교육입니다. 이 교육은 근로자들이 개인정보의 중요성을 이해하고, 개인정보 유출을 방지하기 위한 관리 방법과 주의 사항에 대해 배울 수 있게 해줍니다.

구분	교육 내용	교육 주기
개인정보보호	개인정보 관리 방법, 취급 시 주의사항 등	연 1~2회

퇴직연금교육

퇴직연금교육은 근로자들에게 퇴직금과 연금 제도에 대한 이해를 높이는 교육입니다. 이 교육은 근로자들이 노후를 대비하고, 퇴직 후의 생활을 준비하는 데 도움을 줍니다.

구분	교육 내용	교육 주기
퇴직연금	퇴직금 및 연금 제도 설명 등	연 1회 이상

결론

공통 법정의무교육은 근로자와 사업주 모두에게 중요한 역할을 합니다. 이러한 교육을 통해 사업장 내에서 안전하고 건강한 환경이 조성되며, 근로자의 권익이 보장되는 것입니다.

 

따라서 모든 근로자와 사업주는 이러한 교육을 적극적으로 이수해야 합니다.